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电影《海的女儿》

2021-03-02 12:39 来源:中国广播网

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甘肃路桥建设集团中心试验室“反三假”专项整治小记

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【导语】:今年下半年以来,在甘肃路桥建设集团“拒绝造假,做诚信之人、建放心工程”这一理念的指导下,甘肃路桥建设集团中心试验室吸取各类公路建设质量事故的教训,切实加强现场质量管控,积极开展“科学检测、数据说话、规范操作、提升技能”,“杜绝假数据、杜绝假资料、杜绝假报表”专项整治活动,从小事做起,从实际做起,长期坚持,取得了显著成效。

  反三假,迎大考

  11月9日上午9点30分,在瓜(州)敦(煌)高速公路五标项目部,甘肃路桥建设集团有限公司中心试验室试验人员专业理论知识考试拉开帷幕,来自白明高速公路建设项目中心试验室和瓜敦高速公路五标工地试验室的26名试验人员正在会议室仔细答题,考场安静有序,考生严肃认真,看起来和其他考试没什么不同,但仔细观察,他们的试卷内容却不尽相同,有人考水泥,有人考沥青。原来公司针对不同职称人员和不同检测项目编制了不同试题,这样一来,既方便了考试,又掌握了试验人员的最佳水平。其实瓜敦片区考点只是第8考场,同一时间开考的考点共有9个,总考点设在兰州公司机关,其他考点根据人员多少分设在省内各项目工地,参考人员共有252名。

  今年,甘肃路桥建设集团中心试验室共有工地试验室30个,加上兰州中心试验室,试验检测人员近300人,项目东到庆阳合水,南到陇南宕昌,西到敦煌明水,东西距离近2000公里,试验人员分散,考核难度很大。为保证考试顺利进行,甘肃路桥集团中心试验室认真组织,舍得投入。而之所以组织这次考试,是为了落实甘肃路桥建设集团有限公司开展的“杜绝假数据、杜绝假资料、杜绝假报表”“反三假”专项整治活动采取的具体举措。

  弘扬诚信之风是企业的战略目标

  近年来,甘肃路桥集团经历了一个高速发展期,产值和利润逐年增长,管控体系趋于完善,但是随着管理“疲劳期”的出现,各项制度、政策的执行力频频“被打折”、“被弱化”,导致管理过程中出现了以假数据、假资料、假报表为典型的“三假”现象,企业的诚信受到了极大挑战。

  为了进一步加强甘肃路桥建设集团诚信文化建设,下大力气优化诚信环境,矫治诚信失常,杜绝“三假”现象,大力倡导以诚信待人、以诚信取人、以诚信立人的作风,教育和引导集团全体职工从己做起,不用假数据、不做假资料、不编假报表,敢于坚持真理,敢于修正错误,使集团形成诚信之风、浩然之气,甘肃路桥集团决定开展“拒绝造假,做诚信之人、建放心工程”活动。在此号召之下,今年9月初,甘肃路桥集团中心试验室组织开展了“科学检测、数据说话、规范操作、提升技能”,“杜绝假数据、杜绝假资料、杜绝假报表”专项整治活动,旨在进一步提高试验检测人员责任心及技术水平,规范试验、规范操作、规范资料、规范意识、杜绝造假,树立甘肃路桥集团中心试验室诚信立企的形象。

  提高责任意识是杜绝“三假”的根本

  甘肃路桥集团中心试验室负责人说:“出现‘三假’现象原因是多方面的,有制度方面的,也有工作习惯方面的,最大的问题是施工人员责任意识问题,主要表现在个别试验人员责任意识不强,自身知识不够,不能完全胜任本职工作,最后出现造假现象,所以反‘三假’首当其冲是要解决试验人员的自身责任意识问题。”甘肃路桥集团中心试验室反“三假”专项整治活动主要从两个方面开展,一是下大力气逐步提高试验人员责任意识;二是查清出现“三假”现象的重点环节,然后有的放矢,大力整改。

  在提高试验检测人员的责任心及技术水平方面,首先是加强多层次的学习培训。为此,公司制定了严格的学习制度和详细的学习计划,比如每周一次的学习例会、一对一实际操作培训等,有很强的针对性和操作性。同时,公司将学习培训落实情况和各项目试验室的考核挂钩,为各项目试验室及时购买更新下发各类与工程施工相关的试验规范,以及路桥集团项目管理制度、“三位一体”和“试验室资质认可”质量文件及作业指导书等学习资料,保证学习培训计划落实到位。培训学习工作从细节入手,试验人员岗位和能力不同,培训的侧重点不同,特别是对毕业两三年的大学生,各项目试验室有专人带徒,进行一对一培训。改变以往试验人员培训重理论轻操作的做法,将试验操作规范化、标准化作为培训重点,培养试验人员良好试验的习惯,达到“做试验时只有规定动作,没有自选动作”的效果,从而保证试验数据的准确性,减少误判情况,杜绝假资料。其次是加强试验检测技术交底工作。中心试验室技术总工对各项目试验室负责人进行技术交底,各项目试验室负责人针对岗位对试验人员进行各项试验检测技术交底,两级交底不走过场、落实到位、责任明确。交底内容明确规范要求、项目要求、操作重点、结果分析、结果处理闭合等,对操作复杂、安全风险高的试验检测项目必须进行一对一实际操作交底。对现场试验检测人员必须规范操作的取样方法、常见质量隐患、质量缺陷等逐一交底。最后是严格考试,各项目试验人员经过一年的学习——培训——实践,年底公司对试验人员进行理论和实际操作考试,通过考试,掌握试验人员的真实水平,并以此作为试验人员职称晋升和工资收入的依据,逐步提升人员素质,达到杜绝“三假”现象的目的。

  查摆问题敢于亮丑

  为了找准出现“三假”问题的原因,甘肃路桥集团中心试验室不遮丑,不回避,敢于抛开面子,敢于揭短,敢于把自身存在的“三假”问题彻底晒出来。9月初,甘肃路桥集团中心试验室班子成员深入一线调研,组织各项目试验室负责人征求意见,反复磋商后确定了反“三假”专项整治活动重点内容。一是试验环境问题,存在未严格按照规范要求试验环境进行检测,有根据经验估计或按照规范要求范围随意编写环境温湿度,造成试验数据不精确的现象;二是取样问题,存在未严格按照规范取样原则进行取样现象;三是试验过程问题,试验过程必须严谨、细致,严格按照规范要求步骤进行,不能忽略试验前准备、样品、设备的调试工作;四是必须进行平行试验,对规范要求需要进行平行试验的,必须按照要求进行平行试验,以确认数据的一致性,防止偶然误差的产生,杜绝只做一次试验、编造平行试验数据的行为;五是试验频率问题,严格按照规范频率要求进行试验,杜绝只做一次或几次试验,编造数据补足频率的行为,尤其对目前假数据较集中的试验频率比较高的现场压实度、混凝土砂浆抗压强度、钻芯、渗水以及原材料检测等各项试验要着重治理;六是以数据说话,杜绝采用经验数据,作为试验人员,各类检测必须以数据说话,不以个人经验判定材料成品或半成品的性能。眼睛一看就知道混凝土坍落度,手一抓就知道材料含水率,脚一跺就知道道路压实度等现象只能作为个人经验参考值,绝对不能作为确定或判定材料或产品性能的依据;七是检测设备精度满足要求,确保试验准确性;八是坚决杜绝行政干预、人情因素或其他一切人为因素而造成检测数据失真的问题;九是按时上报质量月报,如实反映工程现状,每月按时上报质量月报,对当月检测中发现的材料和施工过程中质量缺陷要认真如实反映,并分析产生问题的原因,杜绝对质量问题瞒报不报的情况。

  各项目试验室根据以上出现“三假”问题的重点内容,进行了细致地自查自纠,中心试验室经过梳理,共整理出了原材料、试验过程、试验报告、现场检测等4个方面共16个小项有关“三假”的问题。对于这些问题,甘肃路桥集团中心试验室进行了通报,要求各项目试验室限期整改。

  “三假”治理重在制度,贵在坚持

  在“三假”问题的治理上,甘肃路桥集团中心试验室有想法,有办法,不留情面,敢动真格。一是严格制度,落实责任。在项目试验室管理中,坚持“谁管理、谁负责,谁做试验、谁负责”的原则,将杜绝“三假”的责任落实到每个人,出现问题,轻者批评或降级,重者免职或开除,严格处罚,绝不姑息。二是充分依靠甘肃路桥集团“数字路桥”管理平台,及时上传各项目试验报告,公司安排技术精专的人员进行检查复核,严把关口,杜绝假报告。三是加大投入,购置价值1000多万元的先进试验检测设备,以保证试验数据的准确性。四是鼓励试验人员敢于坚持真理,敢于修正错误,从己做起,不编假数据,不做假资料,诚信做人。

  甘肃路桥集团中心试验室反“三假”专项整治活动开展至今已取得实效,有些“三假”问题在自查自纠过程中已得到了整改,有些问题已经得到了抑制,重要的是项目试验人员信心明显增强,诚信之风已然呈现。有项目试验室负责人说:“以前有人说情改试验数据,总觉得拉不下情面,不好拒绝,现在好了,我可以大大方方回绝了,因为这不仅关系我的工作岗位问题,同时也关系到我作为试验人员的声誉问题。”甘肃路桥集团中心试验室负责人说:“反三假专项整治活动不仅是树立企业诚信之风的措施,也是路桥集团中心试验室深入开展党的群众路线教育实践活动集中解决‘四风’问题的具体措施。只要我们长期坚持,必能取得实效。”

  一个企业要长远发展必须有积累。资金是积累、固定资产是积累、技术人员是积累、良好的社会形象更是积累。要经营好这几个方面是一项长期工程,需要全体人员的团结合作、共同努力。只要人人都做好本职工作,提升自己的技术能力,节约成本,严格依据公司的各项规章制度、管理办法开展工作,相信公司一定会驶入良性发展的快车道。

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